よくあるご質問

Q.外国人材の採用は初めてですが、何から始めれば良いでしょうか？

A.まずはお気軽にご相談ください。外国の方を知ってもらうために定期的に学校見学会や学生との交流を行っています。貴社の事業内容や人材ニーズを詳しくお伺いし、最適な外国人材の要件定義から、採用計画、入国手続き（国内人材の場合）、定着支援まで、各段階で必要な情報やサポートをご提供いたします。初めての外国人採用でも安心して進められるよう、丁寧にご案内いたします。

Q.外国人材の日本語能力はどの程度ですか？

A.ご紹介する外国人材の日本語能力は、日常会話レベルからビジネスレベルまで様々です 。採用前に日本語学校の学生とお話ししていただき、外国の方の日本語がどれくらい話せるか確認することができます。リモートでも対応が可能です。貴社の業務内容やコミュニケーションの必要度に合わせて、適切な日本語能力を持つ人材を選定いたします。ご希望に応じて、面接時に日本語能力を確認いただくことも可能です。

Q.採用後の外国人材の定着支援はどのように行っていますか？

A.採用した外国人材が安心して長く活躍できるよう、住居の手配、生活オリエンテーション、日本での生活に関する相談対応など、多岐にわたる定着支援サービスをご提供しています 。また、企業様向けには、外国人材との効果的なコミュニケーション方法や異文化理解に関する研修などもご用意しております。

Q.どのような国籍の外国人材を紹介してもらえますか？

A.貴社のニーズや求めるスキルに応じて、幅広い国籍の外国人材をご紹介可能です。特に、日本語能力が高く、日本の文化やビジネス習慣への適応意欲のある人材を豊富にネットワークしています 。具体的な国籍やスキルなどのご希望がございましたら、お気軽にお申し付けください。

Q.採用にかかる費用はどのくらいですか？

A.弊社は成功報酬（採用に至った場合に報酬が発生）型になりますので事前に費用をいただくことはございません。
採用にかかる費用は、ご紹介する人材の職種やスキル、紹介プランによって異なります。詳細な費用については、貴社のニーズをヒアリングした上で、明確にお見積もりをご提示いたします。ご予算に合わせて最適なプランをご提案することも可能ですので、ご安心ください。

Q.外国人材の受け入れにあたり、企業側で準備しておくことはありますか？

A.外国人材がスムーズに業務を開始し、快適に生活できるよう、就業規則や社内制度の説明、職場の同僚への紹介、住居に関する情報提供などをお願いしております。当社からも事前に必要な情報や準備について具体的にご案内いたしますのでご安心ください。

Q.急ぎで人材が欲しいのですが、どのくらいで紹介してもらえますか？

A.ご紹介までの期間は、求める人材の要件によって変動いたします。まずは貴社の状況を詳しくお伺いし、可能な限り迅速に最適な人材をご紹介できるよう努めます。具体的なスケジュールについては、個別にご相談させていただきます。

Q.紹介された人材が期待に合わなかった場合、再検討は可能ですか？

A.はい、ご紹介した人材が貴社の求める要件に合わない場合は、遠慮なくお申し付けください。改めて貴社のニーズを詳しくお伺いし、新たな人材のご紹介をさせていただきます。